萬山區人力資源和社會保障局

【工作職能】 負責組織、干部和人才工作；負責機構編制、人員管理、工資福利、人事檔案管理工作；負責人力資源開發和人才服務及人力資源市場管理工作；負責為企業用工服務和勞動保障、技能培訓工作；負責就業創業工作；負責城鄉居民社會養老保險、城鎮居民基本醫療保險、被征地農民養老保障、失業保險等各項社會保障工作；負責企業退休人員社會化管理工作；負責勞動監察、人事勞動調解仲裁工作；負責工傷認定等工作。

【機構設置】

人力資源服務中心

1.負責人才招聘服務工作。

2.負責人才網的建設維護工作。

3.負責大學生見習基地開發工作。

4.負責人事檔案管理工作。

5.負責人事代理工作。

6.負責就業和創業工作。

7.負責公益性崗位開發工作。

8.負責轄區居民就業技能培訓工作。

9.負責民辦職業培訓學校審批及管理工作。

10.負責辦理外國人入境就業、臺港澳人員就業許可工作。11.負責局民生工程的牽頭協調工作。

12.負責大廳日常管理工作。

組織處

1.負責貫徹落實黨的組織建設工作重要方針、政策。

2.研究和指導全區黨的組織建設工作。

3.負責全區黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的綜合協調工作。

干部人事處

1.負責機構編制管理。

2.負責區管干部選拔、監督、教育、管理等工作。

3.負責管委會機關和直屬單位人員調配、培訓、教育、考核和獎懲等工作。

4.負責事業單位專業技術人員管理和繼續教育、職稱評審等工作。

5.負責管委會機關和直屬單位人員工資、福利、退休等工作。6.負責離退休干部管理服務工作。

7.負責管委會機關及直屬單位干部人事檔案管理工作。

8.負責綜合文檔工作。

社會保障處

1.負責轄區全民醫保和失地農民保障工作。

2.負責轄區城鄉居民社會養老保險辦理工作。

3.負責指導區屬機關事業單位保險辦理工作，并落實管委會機關各項保險辦理工作。

4.負責企業社保代辦工作。

5.負責失業保險辦理工作。

6.負責企業退休人員社會化管理服務工作。

仲裁監察處

1.負責受理、處理具有管轄權的勞動爭議和投訴舉報案件。

2.負責受理、認定注冊登記或建設項目在新站區內的工傷認定申請。

3.負責全區勞動關系“三方”協調機制有關工作，勞動合同和集體合同的審查和管理工作。

4.負責農民工工資清欠工作。

5.負責全區勞動爭議組織建設和仲裁員、調解員管理。

6.開展專項執法檢查、日常巡查和書面審查，監督檢查用人單位執行勞動保障法律法規情況，依法對用人單位的違法行為實施行政處罰。

7.負責轄區社保登記單位社會保險費基數申報核定工作。

8負責勞動保障法律法規、政策的宣傳工作。