黔南州農村黨員干部現代遠程教育工作領導小組辦公室

為嚴肅組織、人事、編制和財經紀律，提高行政效率，降低行政成本，保障用人單位和臨聘人員合法權益，獨山縣對全縣機關事業單位及縣委、縣政府因中心工作需要聘用的臨時性、補充性崗位工作人員制定管理暫行辦法，實行規范性管理。

一是強化準入監管。對應聘人員在年齡、學歷、專業技術資格、執業資格和實際工作經驗等方面作嚴格要求。同時明確各級黨政機關及財政核撥事業單位，如治安巡防、交通協管、行政執法、社區服務等基層一線的協助管理、執法等崗位經批準可以使用臨聘人員外，其它崗位不得使用臨聘人員。

二是規范聘用程序。用人單位首先向機構編制部門申請臨聘人員員額、崗位及使用期限。其次填寫《獨山縣機關事業單位臨聘人員招考計劃》報組織、人事部門審定后組織招聘。最后對聘用人員實行公開招聘并進行規范考錄，統一內容、統一標準，公正、公開、公平，確保聘用人員具備相應工作能力及素質。