黔西縣人力資源和社會保障局

黔西縣人力資源和社會保障局-黔西縣人力資源和社會保障網主要職責

（一）貫徹執行國家和省、地人力資源和社會保障的各項政策法規，擬定全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，并組織實施。

（二）貫徹執行《公務員法》及相關管理辦法和實施細則，做好公務員和參照《公務員法》管理事業單位工作人員的信息統計工作，切實加強對公務員和參公人員的管理；貫徹執行機關事業單位工作人員考試、錄（聘）用、考核、任免、獎懲、職位管理、調配、培訓、辭職辭退、申訴控告等方面的政策法規；負責政府獎勵、表彰工作，參與勞動模范評定工作。負責事業單位工作人員信息統計管理工作，做好干部人事檔案的收集管理工作。��

（三）貫徹執行事業單位人事制度改革的各項政策規定，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理辦法并組織實施；貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育的相關政策，負責全縣專業技術人員隊伍建設和專業技術職稱管理工作，不斷深化職稱制度改革工作，配合有關部門做好人才選拔、培養和引進工作，加強人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置；負責縣域內專家和外國專家來黔西縣工作的管理服務工作，負責有關人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。

（四）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配制度改革的相關政策，健全完善機關事業單位人員工資正常增長機制；貫徹執行機關、企業、事業單位人員福利和退休政策，擬訂有關的補充措施；完善企業最低工資制度、工資正常增長機制和工資支付保障機制。

（五）貫徹執行部分企業軍隊轉業干部有關待遇政策，會同有關部門擬訂全縣軍隊轉業干部安置政策和安置計劃并組織實施，貫徹實施中央和省、地關于部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

（六）貫徹執行國家促進就業再就業的各項優先優惠政策，加快推進覆蓋城鄉的公共就業服務體系建設，積極服務高校畢業生就業、返鄉農民工創業、下崗失業人員再就業、就業困難人員就業和農村富余勞動力轉移就業。

（七）貫徹執行城鄉社會保障的各項政策規定，編制社會保障事業發展規劃并組織實施；會同有關部門擬定社會保險基金監管制度，加強內部管理，規范業務流程，確保基金安全。

（八）貫徹執行社會保險的各項政策法規，加大宣傳落實力度，切實做好養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、新型農村社會養老保險以及其他補充社會保險的各項工作，加大基金征繳和清欠力度，不斷拓寬社會保險覆蓋面。

（九）貫徹執行《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規，健全完善勞動關系協調機制，加強勞動執法監察和人事、勞動爭議仲裁，落實對婦女、兒童和未成年人的特殊勞動保護政策，規范勞動用工行為，依法維護勞動關系雙方合法權益，積極構建和諧有序的勞動關系。

（十）完善公務員申訴控告制度和聘用制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。

（十一）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。

（十二）承辦縣政府和上級業務部門交辦的其他事項。

依據：本局三定方案（黔政辦發〔2011〕29號)及相關規定。