務川縣人力資源和社會保障局

務川自治縣人力資源和社會保障局崗位職責

一、主要職責

（一）貫徹執行黨和國家人力資源和社會保障事業法律法規和方針政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃，并組織實施和監督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發展規劃，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置全縣人力資源。

（三）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，健全和落實就業援助制度；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才的培養計劃和激勵政策；負責引進人才在本縣就業管理工作；承擔農村勞動力轉移工作部門聯席會議日常工作。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和社會保險關系轉續工作；貫徹執行機關企事業單位和其他社會組織、社會成員基本養老保險和基本醫療保險政策規定；推進機關事業單位養老保險制度改革，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度并組織實施；組織編制全縣社會保障基金收繳、支付、管理、運營實施細則；按規定做好社會保險基金保值增值監督管理工作。

（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配制度改革和機關企事業單位人員福利及離退休政策規定；建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂企業職工工資收入宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制；參與勞動模范評定工作。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育工作制度并組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；牽頭組織人才引進相關工作。

（八）會同有關部門組織實施軍隊轉業干部安置計劃；負責做好部分企業、軍隊轉業干部解困和穩定工作，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

（九）統一管理機關、事業單位工作人員錄（聘）、調配和公開招考工作；負責行政機關、事業單位工作人員綜合管理工作；貫徹執行有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，負責政府獎勵表彰工作。

（十）組織實施公務員行為規范、職業道德建設、能力建設政策以及公務員職位分類標準和管理辦法實施細則，依法對行政機關公務員進行監督；負責全縣行政機關公務員考核培訓工作；負責公務員申訴控告、聘任制公務員人事爭議仲裁和公務員信息統計管理工作，保障公務員合法權益；組織實施公務員獎懲政策。

（十一）承擔全縣政府機關科級以下公務員、全縣事業單位（教育系統除外）科級以下干部職工、機關工勤人員、企業職工干部檔案管理工作。

（十二）會同有關部門擬訂農民工工作規劃，負責農民工工作相關政策措施落實工作，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十三）統籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度；完善勞動關系三方協調機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十四）負責對基本醫療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍、定點醫療機構與定點藥店費用結算審核等管理辦法的監督執行；負責基本醫療保險就醫管理和監督工作，負責醫療保險基金支付方式改革工作；監督執行醫療制度改革相關政策。

（十五）受理涉及人力資源和社會保障信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件；負責有關人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。

（十六）承辦縣人民政府和上級業務部門交辦的其他事項。