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貴陽市觀山湖區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)

通訊地址：貴陽市觀山湖區(qū)石林西林與7號路交叉口觀山湖區(qū)政府政務(wù)大廳1號樓5樓

辦公時間：周一至周五9：00－17：00法定節(jié)假日除外

辦公室電話：0851-87988933

觀山湖區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行中央、省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹實施《事業(yè)單位人事管理條例》及配套法規(guī)，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員綜合管理；會同有關(guān)部門組織實施事業(yè)單位管理的地方性規(guī)章和政策。

（三）擬訂全區(qū)事業(yè)單位考試錄用計劃和方案，負(fù)責(zé)組織事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位有關(guān)人員調(diào)配工作。

（四）組織實施事業(yè)單位人員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策；擬訂事業(yè)單位人員培訓(xùn)規(guī)劃、計劃，負(fù)責(zé)區(qū)級事業(yè)單位人員培訓(xùn)。

（五）綜合管理政府獎勵、表彰工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員考核、獎懲、申訴控告工作。

（六）貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于企事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策，完善企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；落實最低工資制度和工資支付保障機制；負(fù)責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的技術(shù)等級考證工作。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤管理辦法；擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施；推進深化職稱制度改革工作和高層次人才的選拔、引進工作。

（八）負(fù)責(zé)促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，推進小額貸款，落實就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持政策；做好引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；會同有關(guān)部門做好高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策。

（九）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；消除非法用工和使用童工行為；督促落實女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察、協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作；依法對用人單位違反勞動法的事件進行查處。

（十）會同有關(guān)部門抓好農(nóng)民工工作政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，保障和維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（十一）貫徹執(zhí)行人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和配置。

（十二）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的政策；社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策；統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)和其他社會組織、社會成員的社會保險政策；會同有關(guān)部門建立健全社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；做好社會保險基金監(jiān)督管理工作。

（十三）負(fù)責(zé)工傷保險支付標(biāo)準(zhǔn)、會同有關(guān)部門擬訂工傷保險制度改革的相關(guān)政策。

（十四）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（十五）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十六）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項。

（十七）職責(zé)調(diào)整。

1．將區(qū)人力資源社會保障局公務(wù)員管理職責(zé)劃入?yún)^(qū)委組織部；

2．將區(qū)人力資源社會保障局及下屬單位城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、生育保險職責(zé)劃入?yún)^(qū)醫(yī)保局；

3．將區(qū)人力資源社會保障局軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)劃入?yún)^(qū)退役軍人局；

4．按規(guī)定承擔(dān)外國人來華工作有關(guān)事項；

5．增加“結(jié)合部門職責(zé)，做好扶貧開發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供保障；負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放”職責(zé)。